Trabajamos con personas que entienden lo público.
Buscamos perfiles deportivos, socioeducativos, técnicos y de gestión. Plantilla propia en cada centro, formación interna y recorrido a largo plazo.
Un entorno proactivo para crecer.
En AOSSA ofrecemos a las personas profesionales un entorno proactivo en el que crecer y desarrollar su autonomía y capacitación para interactuar en una diversidad de proyectos, actividades y sectores.
Manual de Bienvenida
Acompañamos a la persona desde el principio con un Manual de Bienvenida que facilita su adaptación a la cultura y procesos de AOSSA, así como un plan de formación específico para los puestos de coordinación que permite una mejor integración en la dinámica de trabajo.
Plan de Igualdad de Oportunidades
Contamos con un plan de igualdad de oportunidades que tiene en cuenta las necesidades personales y el desarrollo de programas avanzados de integración de colectivos vulnerables. El equipo de profesionales destaca por la ilusión, esfuerzo y compromiso: cualidades que están en la base de la cultura corporativa.
Perfiles que seleccionamos
Gracias a la diversidad de actividades en las que AOSSA está presente, seleccionamos todo tipo de perfiles profesionales:
Para enviar tu CV o solicitar información: personal@aossa.es
Cuatro razones concretas para entrar.
Recorrido largo
37 años contratando con administraciones públicas. Plantilla estable, no proyecto puntual.
Equipo propio
Personal AOSSA en cada centro. Selección y formación internas. Sin subcontratación de lo crítico.
Igualdad y prevención
Plan de igualdad activo, 63% mujeres. PRL con Grupo Preving. ISO 45001.
Cinco comunidades
Andalucía, Madrid, Cataluña, La Rioja y Galicia. Más de veinte municipios. Movilidad real entre centros.
Donde encajas.
Vacantes abiertas.
Si hay puestos abiertos los verás aquí. Sin abiertos hoy: envía tu CV a personal@aossa.es y te avisaremos cuando salga uno de tu perfil.
